Nous déplorons qu’aujourd’hui la formule “transformation digitale” invoque des images d’outils ultra-connectés menant au couronnement de l’intelligence artificielle au détriment de l’humain. Souvent mal comprise, la transition numérique est perçue comme une rude bousculade de l’organisation d’entreprise. Mais elle devient vecteur de plus de bien être au travail pour tous quand elle est bien menée. Il va aussi sans dire que face à la concurrence, les outils numériques remis au service de la valeur ajoutée humaine deviennent catalyseurs d’une vraie évolution.